「いつ」「どこで」「何時間」練習できるか？
お客様に愛される美容師を育成するために営業時間内に集中してトレーニングが出来る環境を完備。
受講料無料。講習中も給与支給。
あなたのスキルアップを応援します。
Ｗｉｔｈでは技術の習得で最も大事なのは「練習時間」だと考えます。
たとえばあなたが初めてロッドを巻いた日と今を比較してみて下さい。
何故、巻けるようになりましたか？
ひたすらくり返しロッドを巻いて、全頭を20分でキレイに巻けるまで何時間も練習をしましたよね？
未だに1本も巻けない同級生はいますか？
技術カリキュラムがある美容室は数多くありますが、スキルアップで重要となる「いつ」「どこで」「何時間」練習できるか？を明確にしている美容室は日本全国でほとんどないはずです。通常はプライベートの時間を使って練習するのです。しかしウィズはちがいます。そして教える立場になっても無給で教える場合がほとんどです。
ウィズの入社初年度と2年目はアカデミーにて専属のコーチングトレーナー指導の下、営業時間内にベーシック技術を無料で学べるので、着実に基礎技術を身に付けることができます。※本部研修室にて木・金 14：00～17：00（千葉県労働局認定の職業訓練カリキュラム）
LONDON VIDAL SASSOONトレーナーコース修了者がカット技術はもちろんのこと、デザイン提案力を高めるカウンセリング技術の習得や、社内のトップスタイリストによる各講習、資生堂認定スパニスト養成講座、外部講師を招いてのカラー、アップ、着付け、メイク、接客などサロンにデビューする上で必要な知識と技術が全て学べます。
他では学べない稼げる美容師になるための講習会や、他社サロンの美容師との交流など
刺激と気づきのある講習会も多数あります。HDSブロックセミナー、TSBFセミナー、資生堂スパニスト養成講座、着付講習。（会社指定の講習受講費無料）
アカデミーにて学んだ事をすべて集約した筆記試験と実技のテストに挑みます。
ソワレは修了証（DIPROMA）の授与式。
営業時間内に勉強した事を先輩に見ていただく、大事な発表会でもあり、毎年様々なテーマで取り組んでいます。
ウィッグ・人頭全てのカットチェックに合格し、晴れてスタイリストとしてデビュー！
これからスタイリストとして活躍する姿をスタッフ全員に見てもらう発表会を行います。
ウィズの新入社員には「PAL」と呼ばれるすぐ上の先輩が、ひとりひとりに相談役（ PAL ）として担当させていただきます。PALとは英語で「仲間」という意味があります。新人の頃はわからないことだらけで不安でいっぱいです。練習の計画や方法、仕事のルールや技術的な相談に限らず、普段の何気ない疑問（ 仕事中のトイレタイミングや、お昼休憩を取るタイミング等）や些細な心配事、プライベートの悩みなど、年の近い先輩がどう乗り越えてきているのか？という視点から相談に乗ってくれます。
もちろんPAL以外の先輩に相談してもかまいませんが、入社時点から身近に先輩がいるというのは心強いかと思います。
ですから創業以来毎年必ず「相手の身になり考え、気づかいある行動ができる人材」を採用し続けています。そのために全国各地の美容学校に赴き、ウィズの経営理念「ともに」に共感してくださる学生さんを募集させていただいております。